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    總有一種精神,催動我們前進的步伐——興隆臺區干部職工“奮進新時代”工作紀實

      這么多天以來,我總是在被一些東西感動著,它是黑夜中大壩上巡防隊員的腳步,它是清理臟亂死角“志愿紅”的汗水,它還是疫情防控值守人員寒風中凍僵的雙手。我想,這應該是一種精神,一種不達成功決不罷休的奮斗精神,我們應該叫它“興隆精神。下面,就來講述一下在這種精神引領下,興隆臺區干部職工“奮進新時代”的感人故事。


    鑄就了“鋼鐵之堤”的巡護隊員

      7、8月份,受強降雨影響,興隆臺區域內的遼河、繞陽河發生了有水文記錄以來的最大洪水。
      面對洪水,興隆臺區的干部職工表現出極大的責任感和奉獻精神。7月31日凌晨5點,區政府門前聚齊了300名黨員干部,整裝待發。他們凌晨2、3點接到電話任務后,沒有遲到的,也沒有臨陣開小差的。在大壩上,中午氣溫升到30多度,烈日炙烤之下,他們依然人人爭先、精神抖擻,上衣、褲子不一會就被汗水浸透,脫下來能擰出水;為防止發生中暑,大家分成幾個小組,交替休息,輪流上陣;中午時分午餐送到,腳上都是泥、衣上都是土、身上全是汗的黨員干部,在樹蔭底下席地而坐,“戰地盒飯”分外香。當天18時,他們完成了長達5公里的防汛堤修筑任務,而此時洪水水線已悄然漲至堤壩底邊。
      8月4日下午4點左右,興隆農場巡堤人員在遼河背水坡防堤3號樁西約30米底角路面低洼處,發現一處不顯眼的漏點。為爭分奪秒,興隆農場負責人現場與水利專家經過短暫會商,分析滲水原因,按照防汛專家給出的處理意見,第一時間組織黨員志愿者參加裝袋、清道、運輸等搶修工作,并調配物資,對滲水點進行防滲加固處理。興隆農場的志愿者們連續奮戰了100個小時,其間共出動100余人、挖掘機5臺,動用土方 7000多立方米、編織袋 4萬余條,壓滲2000余平,險情得到了有效控制。
      在那段艱難的日子里,興隆臺區的干部職工大都是連續奮戰,他們顧不得滿身的疲憊和蚊蟲的叮咬,憑著堅強的決心和意志,始終堅守在大壩上。創新街道副主任李??』貞?,他帶隊上壩后,連夜奮戰,餓了吃塊面包,渴了喝一口瓶裝水,累了就隨便找個地方勉強“瞇一會兒”。他說:“我們扛袋子,500米遠,一人3袋,輪換著扛,兩宿我就睡了3個小時,一上午喝了11瓶水?!?br>   興海街道旺學府社區書記劉娜娜,被同事們稱為防汛抗洪“鐵娘子”。7月30日晚,劉娜娜接到街道電話通知后,將20個月大的孩子交到年邁的母親手中,毅然奔赴抗洪一線。在大堤上,她裝沙袋、運沙袋、壘沙袋,連續奮戰12小時,汗水浸透了衣服就擰干了繼續干,累了就坐在地上倚靠堤壩歇一會兒。8月2日16時,新生監區內,水位已經沒過腰際,當劉娜娜發現還有人沒撤出時,馬上準備二次進入監區。隊員一把拉住了她,告訴她現在水位太深,非常不安全,咱們用喇叭喊吧。她說:“不行,這里距離他們的位置太遠了,喇叭喊根本聽不見,我進去過一次,熟悉地形,你們就在這等著我,不要動,我一定會把他們帶出來?!弊罱K,劉娜娜帶領監區工作人員成功撤離,她奮不顧身的精神感動了在場所有人。
      8月4日上午9點,102省道與大錦線交叉路口,興隆臺區300名志愿者再次集結。在區退役軍人事務局、衛健局、財政局負責區塊,鮮紅的志愿服務隊隊旗高高飄揚,大家埋頭苦干,揮汗如雨,斗志昂揚。衛健局副局長黃龍慶笑著說,早上沒吃上飯,干累了怕低血糖,就想把兜里準備的兩塊糖拿出來吃,可是掏出來一看,糖全都化了,根本吃不了。
      在抗洪搶險的一線戰場,一張張真誠的面孔、一身身擰出汗水的衣裳,每一幀、每一秒都讓人印象深刻,都給人無窮力量。


    譜寫文明壯歌的志愿者

      如果說防汛抗洪是一次集中大考,那常態化爭創全域全國文明城市和全國文明典范城市就是持續“摸底”。連續數月,興隆臺區機關、學校,企事業單位,相關行業的志愿者,積極參與到創建工作中。
      振興街道世紀社區有一支“黨員志愿服務隊”,他們身著紅色馬甲、頭戴紅色志愿帽、胳臂佩戴紅色袖箍,穿梭在社區樓宇之間,定時定點進行巡邏。這支隊伍自今年3月初組建以來,成員由最初的10人已陸續增至40余人。隊伍里有企業在職黨員,也有退休黨員。世紀小區人流量大,小食品攤販、沿街商戶出攤占道,主干道兩側車輛亂停亂放的問題時有發生,針對這些問題,社區“黨員志愿服務隊”走上街頭,對占道經營攤主進行勸導,讓攤主們明白遵守和維護城市秩序的責任。年過70的老黨員杜樹臣、孟忠禮、張漢東、張鳳桐、郭金鳳等人一干就是一上午。社區工作人員擔心他們身體吃不消、撐不住,多次勸導他們回家休息,他們卻說,“作為一名黨員,全心全意為人民服務不能停留在口號上!”“我要有一份熱、發一份光,哪里需要我就在哪里!”
      渤海街道興隆新城社區的“鄰里幫志愿隊”已經成立兩年了,除了轄區20余名黨員參與外,還有10余戶好鄰里成員也加入其中。今年4月,新搬來的姜旭一家也加入了“鄰里幫志愿隊”,他發揮自己的美術專長,幫助設計文明樓道的圖板、壁畫,受到居民的喜愛?!袄媳摇钡?0余名老黨員主動承擔了維護轄區綠地、監督小菜園反彈的任務,大家還用家里的廢舊材料制作了“寵物狗糞便回收箱”,倡導居民文明養犬。
      “銀發文明勸導隊”被渤海街道長湖社區居民稱為“最美的人”,他們都是60歲以上的老黨員,隊伍已經成立7年多了。今年3月,他們發現小區東西兩區三處鐵門外總有各種燒烤、賣炸串的流動小攤販,物品亂擺亂放。于是,他們5人一組,每天早9點至晚上7點巡邏,輪番做小商販的勸導工作,維護了小區門前秩序。
      歡喜嶺街道泰祥社區的“學雷鋒志愿隊”成立之初只有13人,如今已經增加到了56人。他們實施24小時熱線接聽服務、周一至周四延時服務,及時聯系物業維修單元門和井蓋,引導居民做好垃圾分類,為殘疾人安裝安全樓梯扶手,為獨居老人送去口罩和酒精。
      “不僅要為居民服好務,而且要幫他們解難題?!本用竦募彪y愁盼始終掛在興隆臺區干部職工的心上。
      創新街道商西社區有一處動遷未建區域,因無人看管,成了建筑廢料和生活垃圾的堆放地,一到夏天塵土飛揚、氣味難聞。社區書記吳景仁找到附近的施工方,要求盡快清理這些垃圾,但施工方資金緊張,無法列支清理費用。吳景仁沒有放棄,組織人員對垃圾傾倒地進行監管,并多次與施工方溝通,終于協商成功。這個大‘垃圾山’終于被搬掉了,居民們拍手稱快。
      寶石花物業興采項目部負責渤海地區5個小區的物業管理,面對居民對居住環境的新要求,項目部在各社區常態化開展地毯式排查,根據居民反映的問題,分類登記在整改臺賬上。針對小區內車輛違停、亂停的現象,項目部組織職工新增規劃停車位、增設電動車停放區域。此外,還對服務小區內的綠化帶和枯樹雜草進行修剪和清理,并增設570多個分類垃圾箱,發放市民公約、公益廣告和倡議書,大力營造積極參與、人人助力的良好氛圍。
      園丁社區的一條內部道路坑洼不平,每逢下雨就會積水嚴重,居民只能“望水興嘆”。針對這一問題,街道、社區會同有關部門開展了修繕工作,經過施工人員搶抓工期,修繕內部道路近1000平方米。與此同時,充分利用閑置空地,建設了私家小轎車車位800個、非機動車車棚3個,有效解決了小區內車輛停放問題。
      渤海街道景園社區以共同締造的形式,攜手寶石花物業、振興物業、城建中心等多家單位,聯合對小區環境、硬件設施進行升級改造,共鋪設硬覆蓋200平方米,修剪草坪2000余平方米,安裝了新的健身器材、便民休閑椅等設施。

     
    疫情防控一線的“真心英雄”

      “燦爛星空,誰是真的英雄,平凡的人給我最多感動?!痹谝咔榉揽氐娜杖找挂估?,無數的“大白”、醫務工作者、黨員干部以及普通志愿者,他們用堅實的足跡書寫了“真心英雄”的完美形象。
      今年初春,伴隨著一場特大暴風雪,疫情防控形勢陡然加劇?!?0后”的付麗是鶴鄉社區書記,那段時間,她兩整天只睡了5個小時的覺。從3月17日半夜12點開始,付麗組織大家用一個半小時搭了兩個帳篷;3月18日凌晨3點,付麗帶人到街道領取防疫物資;凌晨4點,與小區物業公司對接相關事宜;凌晨5點開始,全員上陣將小區積雪清理一遍,由于風太大,帳篷被刮倒,她們又重新搭起了帳篷;早8點,組織居民開始做核酸,之后,付麗又支援興隆街道干了5個小時。付麗說:“剛睡一會兒,就會有新的任務,雖然累點,但總覺得這是自己的分內之責,不完成不行?!?br>   也是在這個時段,坐落在沈陽市遼中區附近的茨采社區面臨著嚴峻的考驗。伴隨著遼中區疫情日趨嚴重,保護茨采社區居民生命安全的任務也越來越重。在壓力面前,茨采社區書記江李婷沒有退縮,她說:“危難時刻,我要沖鋒在前,直到打贏這場疫情殲滅戰?!苯衲?月,江李婷剛剛做了肺部手術,正月十五才返回崗位。3月16日疫情緊張以來,江李婷不顧尚未全面恢復的身體,一頭扎進社區,進入了“高密度”工作狀態。那段時間,她每天最晚工作到凌晨4點,6點鐘就得起來回到崗位,培訓志愿者、調配生活物資、緊急轉移病人,她像陀螺一樣轉個不停,累了,就在值班室里“瞇一會兒”。她說:“已經習慣了,現在讓我停下來,真的還有點不適應 ?!?br>   今年38歲的孫曉慶是名共產黨員,工作在興隆臺區疾病預防控制中心。疫情防控期間,她一邊組織安排好“入戶采樣”、重點人群采樣、24小時轉運對接以及隔離場所全方位消毒消殺工作,一邊帶領應急流調組聯合公安部門開展流調排查,連續加班3周,每天睡眠只有兩三個小時。12歲的女兒從手機微信告訴她,已經做好了晚飯,還給她拍了照片。孫曉慶看到后,心里有種說不出來的滋味。她叮囑女兒:“媽媽每天回來的晚,你要注意安全啊?!?br>   與此同時,興隆臺區各部門也積極行動起來,251名副科級以上干部“一對一”上門包保企業,進園區、走企業,了解企業訴求,紓解企業難題,開展“保姆式”服務。區工信局主動對接、督導各規上工業企業嚴格落實疫情防控措施,并協調市、區防疫部門為企業順利生產運輸提供保障,及時為生產保障性企業開通了“綠色通道”。區稅務局針對符合條件的退稅企業,全方位開展留抵退稅政策宣傳推送,開展“一對一”上門輔導。區財政局制作了金融機構信貸產品匯總手冊,搭建起銀行和企業融資的供需橋梁。區人社局和人社服務中心干部,采用下企走播、錄播及直播帶崗等形式,在抖音、快手網絡平臺共計發布視頻信息148條、直播110場次,為企業對接各類人才2000余人。區營商環境局堅持“從簡從快”原則,實行告知承諾制度,持續宣傳一網通辦,實現登記“零見面”。期間,解決企業提出的困難訴求39項。
      總有一些人讓我莫名感動,總有一種精神讓我刻骨銘心。在這個火熱的新時代,興隆臺區的干部職工用一點一滴、一言一行,引領著發展、牽動著文明,他們是最可親可敬的人,是“風流人物”,是真正的英雄。愿他們身上的這種精神長久地傳承下去,為興隆臺區的明天更美好積蓄力量、鋪路領航?。ㄎ模禾锟?,攝:李江峰 區宣傳事務服務中心)

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